研修制度
個人として、組織として、さまざまなスキルを身に付けることができます。
新人研修
・介護技術、接遇、認知症、記録、医療、救急について行います。
・6回コースで、いつ入社しても半年間で終了します。
・愛礼会グループの職員として、身に付けるべき基本的な内容を習得していただきます。
・研修手当有
合同研修
・毎月1回、愛礼会グループの職員全員を対象に行います。
・1か月のうちに同じ内容を4回行いますので、全職員が業務等の都合に合わせて受講できます。
・愛礼会グループ内の職員同士の交流の機会にもなっています。
・研修手当有
管理職研修
・毎月1回、役職者向けの研修を実施しています。
・管理職に必要な知識・技術を習得するための研修です。
・管理職同士の意見交換の場ともなっています。
介護塾
・毎月1回、「介護職向け」「ケアマネジャー向け」「管理職向け」でそれぞれ開催しています。
・自主参加の研修で、それぞれのスキルを磨いていただきます。
・外部講師による専門的な講義が受けられます。
・動画撮影も行っており、オンラインで何度も受講することができます。
・研修手当有
資格取得支援
・初任者研修については、希望休等を考慮することで、受講しやすい環境を整えています。
・介護福祉士、ケアマネジャーの資格取得支援について、自主参加の研修を行っています。
・資格を取得すると、資格手当が付きます。
多職種協働の
実践事例研究会
愛礼会グループには、介護職員だけでなく、ケアマネジャー、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、栄養士、検査技師、インストラクター、事務職員など多数の専門職がいます。専門職能ごとの研修も行うことで、多職種協働のチームワークがより効果的に行えることを目指しています。
また、グループ内だけではなく、地域の事業所との連携を図るためにも、2か月に1回外部の介護支援専門員や病院の相談員などをお招きし、『多職種協働の実践事例研究会』を開き、地域連携の取り組みを行っております。
研修風景
-
講演会などの外部研修 -
新人向けの新人研修 -
業者による研修会 -
多職種協働の実践事例研究会