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愛礼和通信

介護処遇改善加算

2021年03月20日

本部

一宮市を中心に地域に根差した医療と介護を目指す、愛礼会グループです。

 

今日はちょっと固い話になりますが、愛礼会グループの処遇改善加算の取得状況をお知らせします。

 

              ①処遇改善加算        ②特定処遇改善       
花梨あさの
金木犀
花梨かみそぶえ
花梨かみの
花梨いつしろ
花梨かどま
花梨ふじしま
花梨ままはら
団欒ゆきおろし
団欒はぎらわ
団欒あさのながしま
団欒かみの
団欒そぶえ
団欒さとこまき
団欒おおえほんまち
団欒いわくら
団欒ふそう
いわくら定期巡回
通所リハビリ夏椿
デイサービスさくら
木蓮
さくら苑
まつまえ定期巡回
まつかぜ
はるかぜ


処遇改善加算とは、介護職員の処遇(賃金や待遇)を改善するために介護報酬に上乗せしてもらえるお金です。

なのでたくさんもらえた方が職員さんの給料は上がります。処遇改善加算とは、介護職員の処遇(賃金や待遇)を改善するために介護報酬に上乗せしてもらえるお金です。

ちなみに処遇改善加算は上の表にもあるように

①介護職員処遇改善加算

②介護職員等特定処遇改善加算

と2種類あります。

研修が充実しているか、職場環境を改善しているか、能力や経験によって昇給する仕組みを作っているか等いろいろな要件があり、その要件を満たしている度合いでⅠからⅣまで(Ⅰが一番良い)決められます。

愛礼会グループでは②特定処遇改善加算の方は、介護福祉士の割合などの要件が厳しくすべての事業所でⅠは取れていないのですが、

①処遇改善加算の方はすべての事業所で一番良い加算を取得しています!

 

 

他にも、

介護福祉士やケアマネの受験対策講座を開いたり、

介護福祉士資格保持者には手当を出したり、

ケアマネ試験に合格したら祝い金を出したり、

申し送りの効率化や記録の電子化などをして職員の負担を軽減したり、

エクシブの利用、忘年会やボウリング大会などの親睦会の開催などの福利厚生を充実させたり、

と職員の処遇を良くする様々な取り組みをしています。

 

人は城、人は石垣です!

これからも職員さんたちを大事にする法人でありたいですね!